7月上旬，我院已经为全院职工分别建立了“医德医风档案”，它将成为全院职工的一项日常考核内容。
　　“医德医风档案”是以《职业道德积分管理办法》、《医师考核办法》及医务人员岗位职责等规章制度为考核依据。考核内容包括遵章守纪、工作态度、业务技能、服务投诉等在内的个人医德医风档案。由医院行风办每季度考核一次，并及时记录平时患者反映情况，年终汇总，评定个人总得分，作为年终评优或兑现奖惩的依据。同时本人档案记录情况还将与其年终奖、职称晋升等挂钩。
　　建立医务人员医德医风档案，改变了以往行风建设领导抓得多员工参与少的局面，使行风建设成了上下的共同责任。医院希望这项措施实施后，医务人员对病人的服务能更加优化，医患沟通更为顺畅。